사업주지원금 (2) 썸네일형 리스트형 육아휴직 사업주 지원금 월 200만원 신청하기 근로자의 육아휴직을 제공하는 사업주에게 고용안정지원금으로 정부는 연간 최대 870만원을 지원합니다. 조건과 혜택, 신청방법에 대해 자세히 알아보겠습니다. 지원 내용 1. 지원 금액 근로자의 자녀 나이가 만 12개월 미만인 경우 육아휴직을 연속 3개월 이상 갖는다면 첫 3개월 동안은 매월 200만원씩 특례 지원을 받을 수 있습니다. (※ 임신상태에도 적용가능) 나머지 육아휴직 기간 동안은 월 30만원씩 최대 연간 870만 원 지원 됩니다. 근로자의 자녀 나이가 만 12개월 초과한 경우에는 육아휴직 기간 동안 월 30만원씩 연간 360 만 원을 지원 받게 됩니다. 단, 육아휴직 근로자가 조기복직 또는 자진퇴사 시 위와 같이 지원 받을 수 없습니다. 2. 지급 방식 50% : 육아휴직 시작한 날이 속한 달의 .. 정규직 전환 지원금 지원 조건, 지원 내용, 신청방법 우리나라에서 사업주들은 정부가 정한 기준에 부합하면 다양한 혜택을 받을 수 있는 정책 지원금이 있습니다. 이 가운데 특히 눈에 띄는 정책은 정규직 전환 지원금입니다. 최근 고용난이 심한 근로자와 높아지는 인건비 등으로 채용을 망설이는 사업주들에게 큰 도움이 되고 있습니다. 정규직 전환 지원금은 근로자가 안정적인 일자리를 찾을 수 있도록 돕고, 사업주는 높은 인건비 부담을 줄일 수 있습니다. 정규직 전환 지원금의 지원 조건과 지원 내용, 신청 방법에 대해 알아보겠습니다. 정규직 전환 지원금 지원 조건 우선 지원 대상은 기간제 근로자, 파견 근로자, 안전보건관리자 등입니다. 또한 정규직 전환시 다음과 같은 근무조건을 충족해야 합니다. 정규직 전환, 최저임금의 120% 이상 지급, 4대 사회보험에 가입해야 하.. 이전 1 다음
